大家好，欢迎大家来到昆山家居访谈节目。今天我们邀请到叶氏装饰集团董事长叶书海先生，叶氏装饰公司于2006年立根昆山成为本地最有发展潜力的装饰公司之一，公司主要涉及模块化家装、高端别墅设计。叶氏装饰公司经过不断的努力革新，晋升为昆山本地装修标杆企业，我们请叶书海先生分享一下他的经验。
记者：叶总您好，请您给大家打个招呼并介绍一下吧！
叶书海：大家好，我是叶书海，是叶氏装饰集团的总负责人。我们叶氏装饰主要从事模块化家装和高端别墅设计，欢迎朋友们到公司参观喝茶。
记者：请给大家介绍一下：作为装饰企业，叶氏装饰公司怎么成为本地标杆企业的！
叶书海：首先要感谢昆山朋友给予叶氏装饰的支持与关怀，没有大家的选择与帮助就没有叶氏装饰的今天。作为装饰公司，叶氏装饰先从质量入手，把好质量关。我们拥有一批多年经验的施工团队，最近，又引进了经验更丰富的工程总监，水平质量再次提高一个层次。
我们的每一种建材都是经过严格筛选后进入工地，比如我们用的胶水是零甲醛的绿蛙无毒环保胶水，我们的用的电线是老长江的并蒂莲电线，小到一个连接器我们都是精挑细选的产品：德国wago连接器。。。。再一个，就是施工工艺：我们的工艺不断改进升级，而不是一成不变。所有的水管、线管都是横平竖直的排列，而不是为了节省材料斜插排列，这个可以到工地考察的。
只有保证质量才能长久，这是叶氏装饰一贯的作风。
记者：我们了解了公司的高质量装修，那么对于业主关心的报价您怎么看？
叶书海：这是一个大家关心的话题，其实这是一个最简单的问题。只有保证了质量，才能谈报价，单纯的报价是没有用的，因为我们不知道用的什么材料，所以说，单纯的报价是没有可比性的。我们的报价是非常详细的，用了多少材料？什么材料？多少预算？逐字逐条，一行一行的很清楚，而且是零增项，杜绝了钓鱼套餐，保障业主的根本利益。
记者：对于社会责任您怎么看那？
叶书海：社会责任对于每个企业来讲，或者每个个人都是一种责任，每年我们都会尽我们的努力帮助一些困难的家庭、老人、和孩子，在这里是个访谈节目，我觉得我们就不要提了，那都是我们应该做的，也是一些力所能及的一些帮助。
记者: 叶总太谦虚了，叶氏装饰发展势头这么强劲，与人才肯定分不开的，有什么人才计划？
叶书海：是的，公司的发展离不开人才的培育。目前，公司在发展的同时也在对员工进行全方位的培训，公司内部培训和参加各种专业技能培训，算是一种员工福利吧。
记者： 内部员工肯定满足不了公司的发展，怎么来解决？还有对于不能满足公司发展的员工怎么办？
叶书海：有道理，你说的这是两个问题：公司的发展不能单靠现有员工是远远不够的，我们对此制定了人才引进计划，对于在不能满足个人发展的的人才采取聘请引进；对于不能满足公司发展的员工，我们首先是进行培训，全方位提高员工综合素质，一般情况下都能满足公司发展，进行培训后实在不能满足公司发展的，我们只好帮助员工寻找合适的工作，找到满意工作后，办理离职手续。
记者：最近有没有引进计划？
叶书海：这个是有的，我们对行政部、设计部、营销部等部门进行扩充整编，对于管理人才、高端设计师、营销总监等岗位进行招聘引进，也期待广大朋友加入到我们这个团队中来，扩充到我们旗舰公司和其他直营公司团队当中去。
记者：做了这么多年的装修，有什么收获？
叶书海：感慨万千吧！总的来讲：做装修，就是满足客户的需求，给业主装出满意的家，让业主舒舒服服的住进去！利润肯定要的，不能太贪心，本质不能变，这就够了。
记者：今天我们的访谈就到这里，感谢叶氏装饰公司董事长叶书海先生接受我们的采访。
只有保证质量才能长久。。。能太贪心，本质不能变。。。。这是多么朴实的话语，出自一个董事长的口中，让我们感动，如果世间再多一些这样的老板，再多一些这样的企业，我们的社会将会有新的巨变。
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